Industriekaufmann / Industriekauffrau

Es handelt sich um einen anerkannten Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz. Die dreiährige Ausbildung erfolgt im wesentlichen im Industriebetrieb und in der Berufsschule Wirtschaft I in Ludwigshafen. Eine Verkürzung auf 2,5 Jahre ist möglich.

Inhalte und Ablauf der Ausbildung:

Die Fertigkeiten und Kenntnisse werden während der Ausbildung funktions- und prozessbezogen vermittelt. Der Auszubildende durchläuft die Abteilungen: Einkauf, Warenverkehr, Personal, Rechnungswesen, Controlling sowie verschiedene Verkaufsabteilungen in unserem Hause.

Die Auszubildenden sollen insbesondere erkennen, welche vor- und nachgelagerten Arbeitsschritte/Abteilungen bei der Lösung einer betrieblichen Aufgabenstellung zu berücksichtigen sind.

Im 1. Ausbildungsjahr

wird dem Auszubildenden vermittelt:

Beschaffung und Bevorratung, z.B. wie man:

• Bedarf an Produkten ermittelt , Dispositionsverfahren anwendet, Bestellmengen und - termine ermittelt
• Bezugsquellen ermittelt, vergleicht und auswertet, Angebote einholt, prüft und vergleicht,
• Bestellungen vorbereitet, durchführt, nachbereitet und die Vertragserfüllung überwacht
• Bestände erfasst, kontrolliert und bewertet, wie man das System der Vorratshaltung auftragsbezogen berücksichtigt.

Logistik, z.B. wie man:

• Transportträger und -mittel beurteilt
• Produktspezifische Transport - und Lagervorschriften berücksichtigt
• Versanddispositionen durchführt
• Produkte und Leistungen annimmt, prüft und dokumentiert
• welche Lieferbedingungen es gibt und was dabei zu beachten ist

Kosten- und Leistungsrechnung, z.B. wie man:

• Kosten erfasst und überwacht
• Leistungen bewertet und verrechnet,
• Kalkulationen betriebsbezogen durchführt
• Instrumente der Kostenplanung und -kontrolle anwendet

Leistungserstellung, z.B. wie man:

• Art, Beschaffenheit und Güte von Produkten und Dienstleistungen beschreibt
• Kunden- und Lieferanteneinflüsse beachtet
• Prozesse der Leistungserstellung unterscheidet und die Daten zur Leistungserstellung auswertet
• bei der Planung und Vorbereitung der Leistungserstellung mitwirkt
• beim Investitionsprozess mitwirkt.

Im 2. Ausbildungsjahr

Vertiefung der Kenntnisse aus den Berufsbildpositionen und darüber hinaus:

 

Personal, z.B. wie man:

• die betrieblichen und tariflichen Regelungen, sowie arbeits- und sozialrechtlichen Bestimmungen beachtet
• mit anderen Bereichen sowie mit dem Betriebsrat zusammenarbeitet
• Instrumente zur Personalbeschaffung und -auswahl anwendet
• Aufgaben der Personalverwaltung einschl. Eintritte und Austritte bearbeitet
• die Positionen einer Abrechnung beschreibt und das Nettoentgelt ermittelt

was man unter:

• Personalentwicklung versteht
• internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildung versteht und wie man sie umsetzt

 

Leistungsabrechnung, z.B. wie man:

• Geschäftsvorgänge für das Rechnungswesen bearbeitet
• Bestands- und Erfolgskonten führt
• Vorgänge des Zahlungsverkehrs und des Mahnwesens bearbeitet

Erfolgsrechnung und Abschluss, z.B. wie man:

• Bewertungsvorschriften anwendet
• Geschäftsabschlüsse beurteilt
• Kennzahlen zur Darstellung des betrieblichen Erfolges ermittelt und auswertet

Marketing und Absatz, z.B. wie man:

• Markt- und Kundendaten erhebt und auswertet
• Marketinginstrumente anwendet und an Maßnahmen mitwirkt
• Verfahren der Preisbildung anwendet
• Anfragen bearbeitet, Kunden berät und Angebote erstellt
• Aufträge annimmt
• Auftragsabwicklung koordiniert
• Rechnungen erstellt
• Kundenreklamationen bearbeitet

Zwischenprüfung Mitte des 2. Ausbildungsjahres

Im 3. Ausbildungsjahr

Vertiefung der Kenntnisse aus der Berufsbildposition

Marketing und Absatz

Der letzte Ausbildungsabschnitt erfolgt im Einsatzgebiet (wird vom Ausbildungsbetrieb festgelegt). Dort soll der Auszubildende in Arbeiten und Projekten in das dortige Team oder die Abteilung integriert werden.

Abschlussprüfung

Während der gesamten Ausbildungszeit werden folgende Fertigkeiten und Kenntnisse gemeinsam mit anderen Berufsbildpositionen vermittelt:

• Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit
• Umweltschutz
• Märkte, Kunden, Produkte und Dienstleistungen
• Geschäftsprozesse und organisatorische Strukturen
• Informationsbeschaffung und -verarbeitung
• Informations- und Kommunikationssysteme
• Planung und Organisation
• Teamarbeit, Kommunikation und Präsentation
• Anwendung einer Fremdsprache (bei Fachaufgaben)
• Logistik
• Qualität und Innovation
• Finanzierung
• Controlling